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发展通道

专业通道是为专业、技术及职能支持岗位提供的发展通道，包含营销策划、销售、产品技术、工艺技术、供应链管理、信息化、金融投资等对公司战略具有重要推动作用的岗位及为公司正产运转提供智能支持与服务的岗位。

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双通道职业发展

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薪酬福利

有竞争力的薪酬体系

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基本工资

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绩效工资

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生活补贴

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年终奖

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中长期激励

完善的福利体系

福利类型
福利项目

法定福利
社保
公积金

健康与劳保福利
健康体检
劳保费
夏令补贴
营养补贴
高温补贴

庆贺福利
春节福利
中秋节福利

政府补贴
购房补助
生活津贴

政府补贴

博士
50万
+
5万
x
5年
50万购房补助 + 5万生活津贴/年×5年
硕士
30万
+
3万
x
5年
30万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
双一流”本科
20万
+
3万
x
5年
20万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
其他本科
10万
+
2万
x
5年
10万购房补助 + 2万生活津贴/年×5年
紧缺专业专科（高职）生
10万
+
1.5万
x
5年
10万购房补助 + 1.5万生活津贴/年×5年

培训发展

卧龙秉承“与时俱进、学习强企”的学习理念，视“学习力”为保持创新活力、实现“全球电机No.1”战略目标的必备能力。学习应成为卧龙人的基本素养和永久习惯。

人才发展

M6领航班

M5远航班

M4启航班

GTTP境外企业管理骨干培训班

通用管理
技能

销售精英班

供应链管理

财务管理班

内训师培训安全管理

质量管理

企业文化

企业文化

卧龙之歌

人才发展

后备干部梯队培养“航”项目

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M6后备干部领航班

M5后备干部远航班

M4后备干部启航班

境外企业管理骨干培训班

2019年7月27日至8月1日，来自13个国家、15个海外工厂与单位的35名卧龙人齐聚上虞，通过面授教学、座谈、工厂参访及中国文化体验等环节，圆满完成了本次培训活动

校招大学生-雏鹰训练营

2019年7月7日-12日，历时6天，参训人员161人。本次入职培训形式涵盖理论授课、军事训练、拓展训练、优秀学员经验分享多种形式

通用管理技能培训

销售精英班培训

2018年11月23日-2020年1月4日，参训人员42人，共进行了13门课程，包括了《企业的战略转型》、《销售的精益管理》等课程

供应链管理培训

2019年6月15日-16日举办了《全球供应链培训》与《采购的谈判策略技巧》课程培训，由内部讲师讲授（黄顾问、陶华标）

财务管理培训

2019年6月11日-10月17日，参训人员153人。培训主要涵盖核算会计、管理会计、税务会计、会计准则、共享财务五大模块

车间主任在岗提升班

2019年10月12日-11月30日，参训学员33名，共安排了6门面授课程，包括2次车间主任分享，1次工厂参访交流等

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